姫路校/安室校/勝原校
Education / Training
未経験の方も安心して
スタートできます。
KID ACADEMYの研修は、
未経験の方も経験者の方も同じ内容です。
学校や幼稚園・保育所、放課後等
デイサービスでの実務経験を
お持ちの方も、
脳科学を取り入れた
カリキュラムは初めてのはず。
新しい知識を身につけ、
活躍につなげてください。
4日間の研修で、基礎を学びます。
Day
1
まずは私たちの事業内容や教育目標、児童の発達支援に必要な基礎知識についてお伝えします。ここでのスタートは、誰もが同じです。幼児教育に携わってきた経験を活かしたい方も、新しいことにチャレンジしたい方も、当社の考え方やメソッドをどんどん吸収してください。
勤務時間
半日 / 4h程度
主な内容
□ KID ACADEMYとは児童発達支援事業について
□ 障害福祉サービス受給者証について(療育手帳との違い)
□ 事業所の定員について
□ 脳科学について
Day
2
2日目からは、脳科学に基づいて構成された独自のカリキュラムについて、具体的な学びをスタートします。“今、できる”よりも“将来にわたってできる”を見据え、子どもたちの年齢や心身の発達状況に合わせた、本当に必要な指導・サポートの方法を身につけていきます。
勤務時間
全日 / 7h程度
主な内容
□ 取り扱う書類の説明カリキュラムについて
□ ワーキングメモリトレーニング
□ 愛情トレーニング
□ 指先トレーニング
Day
3
各クラスで行われるさまざまなトレーニングを習得し、子どもたちへの個別のアプローチ方法を、これまでの事例も交えて学びます。続いて実施される現場研修では、習得した知識を現場で100%発揮できるように、細部まで確認・修正を行いながら、実践形式で子どもたちに接します。
勤務時間
全日 / 7h程度
主な内容
□ 空間認知トレーニング
□ 行動抑制トレーニング
□ 点描写トレーニング
□ ディスカッショントレーニング
□ 事例検討現場研修
Day
4
3日間の研修内容を振り返り、実際に指導にあたるイメージを固めるとともに、保護者対応についても学びます。子どもの個性はさまざまです。色とりどりの可能性を秘めた子どもたちと向かい合える、現場での学びに勝るものはありません。さぁ、自信を持って一歩を踏み出しましょう100%発揮できるように、細部まで確認・修正を行いながら、実践形式で子どもたちに接します。
勤務時間
半日 / 4h程度
新人研修を終えた方には、
テストを実施。
合格した方は、
一般社団法人が発行する
脳科学幼児教育認定講師資格を
取得できます。
資格を取得すると、いよいよ現場へ
実際の授業で、
学びながら
成長できます。
ベテランの先生と一緒に、授業に入ります。お子様の対象年齢は、2歳から就学前まで。1日10名のクラスを3、4名のスタッフで担当します。個別で対応するトレーニングもあれば、2対1や3対1で取り組む場合もあります。新人の方でも、すぐそばに相談できる先輩スタッフがいるので安心です。
豊かな人生を
サポートする
コーチング研修。
新人研修を終えてからも、スタッフ個人のスキルを向上させるためのコーチング研修を実施しています。「スタッフ自身が今、何をしたいか」「5年後、10年後のプランは何か」「将来どうなりたいか」をヒアリングしてアドバイス。雇用形態や職種にかかわらず、すべてのスタッフに永続的に行っています。
一人ひとりが、
最も活きる
ポジションに。
事務仕事が向いている方、新しいカリキュラムを作るのが得意な方、子どもたちと接することが好きな方、管理職に適している方、スタッフの指導役として力を発揮する方など、スタッフの個性は多種多様。それぞれの“人”が活きる適正配置を心がけています。
私たちと一緒に働きませんか?
「子どもたちと関わる仕事は初めて」
「資格はあっても経験がない」という方も歓迎です。
「子どもたちの成長を見守りたい」という想いを
携えて、ご応募ください。
ベテランの先生と一緒に、授業に入ります。お子様の対象年齢は、2歳から就学前まで。1日10名のクラスを3、4名のスタッフで担当します。個別で対応するトレーニングもあれば、2対1や3対1で取り組む場合もあります。新人の方でも、すぐそばに相談できる先輩スタッフがいるので安心です。
×新人研修を終えてからも、スタッフ個人のスキルを向上させるためのコーチング研修を実施しています。「スタッフ自身が今、何をしたいか」「5年後、10年後のプランは何か」「将来どうなりたいか」をヒアリングしてアドバイス。雇用形態や職種にかかわらず、すべてのスタッフに永続的に行っています。
×事務仕事が向いている方、新しいカリキュラムを作るのが得意な方、子どもたちと接することが好きな方、管理職に適している方、スタッフの指導役として力を発揮する方など、スタッフの個性は多種多様。それぞれの“人”が活きる適正配置を心がけています。
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